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Accedi alla sezione dedicata ed individua l’opportunità che fa per te. Se non trovi una posizione adatta a te, o sei una/un neolaureata/o invia una candidatura spontanea attraverso il form da compilare o LinkedIn.

Primo contatto

Se hai superato la fase di screening del CV, un membro del nostro team di Talent Acquisition ti contatterà per approfondire la tua candidatura e verrà fissato un colloquio.

Primo colloquio

durante questo step, avrai la possibilità di presentarti, approfondire aspetti del tuo CV con il nostro team di Talent Acquisition.

Colloquio tecnico

Superato il primo colloquio, passerai allo step successivo, il colloquio tecnico, che ci consente di capire se le tue competenze sono idonee al ruolo che desideri ricoprire. Potrebbe esserci più di un colloquio tecnico per approfondire la tua esperienza e per consentire un confronto diretto con i nostri manager.

On-Boarding

superati tutti gli step di valutazione, verrà formulata una proposta di ingresso che, se accettata, ti consentirà di iniziare la tua avventura con il Gruppo BV TECH.

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